就業規則
基本情報
- レストランの名前: Restaurant and Inn ATSUSHI 金沢
- 住所: 石川県金沢市小将町5-29
- 営業時間: 18:00~22:00
- 定休日: 火曜日
- 冬季休業: 2月
勤務条件
- 勤務日数および勤務時間: 週6日、1日4時間(シフト制)
ポジションによっては1日5時間(17:30出社、22:30退社)あり - シフトの種類: フルタイム、パートタイム、アルバイト
- シフトのスケジューリング方法:
1か月前にシフト希望を提出
2週間前に基本シフトを通知
毎週日曜日に1週間分の確定シフトを通知 - 休憩時間: 勤務中に必ず30分の休憩を取ること(勤務時間に応じて休憩時間を調整)。
- 残業: 法定労働時間を超える場合、残業手当を支給。
給与および待遇
- 給与の支払い方法: 銀行振込、支払日(毎月25日)
- 時給または月給の金額: 基本時給1,000円(ポジションと担当業務により加算)
- 賞与やボーナス: 資格取得(奨励)手当、深夜手当、インセンティブ手当あり
- 交通費: 支給なし
- 昇給の条件: 定期昇給は行わないが、担当するポジションや業務の責務により加算(業績および勤務評価に基づく)
福利厚生
- 休暇: 2月冬季休業
- 健康保険や社会保険: 法規に則り適用
- その他の福利厚生: 食事補助(1日1回のまかない)、制服支給、年1回の定期健康診断、メンタルヘルスケアのための相談窓口の設置
職務内容
規則および規律
- 遅刻や欠勤に関する規定:
遅刻は開始時間の90分前までに連絡
欠勤は前日までに連絡 - 禁止事項: お客様や他のスタッフに不快感を与えるような行為。飲酒、喫煙、携帯電話の使用、暴言や振る舞いなど
- 罰則規定:
遅刻や欠勤に関する罰則:
規定に定められた時間内に連絡のない遅刻はその日の時給半減
規定に定められた時間内に連絡のない欠勤は翌出勤日の時給半減
遅刻が1か月に7回、無断欠勤が月に3回で解雇
禁止事項違反に関する罰則:
お客様や他のスタッフに不快感を与える行為を行った場合、初回は口頭注意、2回目は書面による警告、3回目で解雇
指定された休憩時間中の喫煙および顧客から勧められた場合の適度な飲酒を除き、勤務中の飲酒または喫煙は即時解雇
勤務中の私用による携帯電話の使用が発覚した場合、初回は口頭注意、2回目は1日の時給半減、3回目で解雇
暴言や暴力的な振る舞いが発覚した場合、即時解雇
その他の違反に関する罰則:
勤務態度や業務遂行において重大な過失があった場合、初回 は口頭注意、2回目は書面による警告、3回目で解雇
会社の名誉や信用を損なう行為が発覚した場合、即時解雇
安全衛生
- 労働安全衛生に関する規定: 毎日の衛生チェック、定期的な安全教育の実施、職場の環境改善(定期的な換気、清掃の徹底)
- 緊急時の対応方法: 火災時の避難経路確認、救急箱の設置
教育および研修
- 新人研修: 入社後1か月の研修期間を設け、実務経験を通じて専門的なスキルや知識を身につけることを主な目的に業務に参加してもらいます。最初の2日間は上司や先輩がトレーナーとして新入社員や新規配属の社員につき実務に沿って指導します。
- 定期的な研修の実施: 年4回のサービス向上研修、ミーティング
- キャリアアップ支援: 資格取得支援制度、外部セミナーや研修参加の奨励
退職および解雇
- 退職手続き: 退職希望日の1か月前に申告、退職願の提出、離職票の発行、退職後の健康保険や年金の手続きに関する案内
- 解雇の条件および手続き:
解雇の条件: 業績不良、重大な規則違反、職務上の重大な過失
手続き: 事前に本人への面談を行い、改善の機会を提供。その後も改善が見られない場合、正式に解雇通知を発行し、退職手続きを進める。
その他
- 意見や苦情の申し出方法: 定期的な意見交換会ミーティングの実施、オーナーもしくはマネージャー、料理長(シェフ)へ連絡
- ハラスメント対策: セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに関する具体的な対策と相談窓口の設置
2024,7,1改定、施行